Ingeniero de Personal - Diseño Chicago

Ingeniero de Personal - Diseño

Tiempo completo • Chicago
Beneficios:
  • Igualación 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Comida y aperitivos gratis
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Orion Engineers, PLLC se fundó para marcar la diferencia para nuestros empleados, clientes y compañeros veteranos militares que sirvieron valientemente a nuestro país. Nuestro equipo de profesionales dinámicos y diversos impulsa soluciones de ingeniería creativas que son receptivas, proactivas y rentables para nuestros clientes y comunidades. Orion Engineers está buscando un ingeniero estructural dinámico con un enfoque en la infraestructura y la industria del transporte para unirse a nuestra empresa en crecimiento. Construyamos el futuro juntos.

Reportando al vicepresidente de ingeniería estructural, un ingeniero de planta ayudará a nuestro equipo de ingeniería estructural a brindar servicios de ingeniería en proyectos existentes. Como ingeniero de planta en Orion Engineers, tendrá la oportunidad de trabajar con grandes líderes de la industria en una amplia variedad de proyectos en la ingeniería de transporte y desarrollar sus habilidades técnicas mientras obtiene una amplia exposición al servicio al cliente.

RESPONSABILIDADES

Los ingenieros del personal de Orion ayudan en diversas tareas, incluida la preparación del plan, los cálculos de cantidades, el análisis y diseño estructural, la participación pública, la redacción de informes, las especificaciones, las estimaciones de costos, la administración de la construcción y otras tareas relacionadas. Se recomiendan candidatos interesados en la inspección y las evaluaciones, el desarrollo de planos y especificaciones detallados y la ingeniería de construcción de puentes y estructuras de edificios. Como miembro integral de un proceso de diseño colaborativo con arquitectos, ingenieros y contratistas, las actividades profesionales variarán y pueden incluir:

  • Preparación de cálculos de diseño, planos, especificaciones y estimaciones de cantidades y costos.
  • Realizar inspecciones de puentes y preparar informes de estado de puentes.
  • Utilice una variedad de software y programas para el análisis y diseño estructural, y la preparación del plan.
  • Ayudar en revisiones de constructibilidad y revisiones de ingeniería de valor.
  • Apoya al líder en los objetivos de entrega del proyecto de los clientes y apoya al ingeniero de proyectos en problemas y obstáculos que pueden comprometer o influir en el logro de dichos objetivos.
  • Entrega documentos y archivos de proyectos de alta calidad.
 
CALIFICACIONES

  • Se requiere una licenciatura en Ingeniería Civil con énfasis en ingeniería estructural
  • Se prefiere una maestría en Ingeniería Civil / Estructural
  • Ingeniero en Formación (E.I.T) preferido
  • Se requiere experiencia en prácticas en ingeniería estructural
  • Se prefieren de 2 a 5 años de experiencia laboral en una empresa de ingeniería
  • Se requieren fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y verbal
  • Fuerte jugador de equipo en un entorno multidisciplinario que puede trabajar y contribuir a varios proyectos simultáneamente
 
SALARIO, BENEFICIOS Y BENEFICIOS
 
  • Salario inicial competitivo que oscila entre $ 70,000 y $ 95,000, según la experiencia y las calificaciones
  • Paquete integral de beneficios que incluye PTO, 401(k), seguro de salud, dental, de la vista, de vida, LTD, STD, EAP y más
  • Entorno de trabajo híbrido dentro de una empresa en rápido crecimiento
  • Cultura de apoyo y colaboración centrada en la inclusión y la pertenencia
  • Oportunidades sociales, de bienestar y de servicio comunitario atractivas
 
Compensación: $70,000.00 - $95,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Nuestros beneficios para empleados

Orion ofrece algunos de los mejores beneficios de la industria, que incluyen, entre otros: ahorros médicos, dentales, de la vista, por discapacidad, de vida, PTO y para la jubilación.

Nuestro paquete integral de beneficios está diseñado para apoyarlo en todos los aspectos de la vida, para que pueda dar lo mejor de sí mismo.